Młodszy Serwisant Techniczny

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy (rekrutacja) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zm.), dalej „RODO”, informuję, że: 1. Administrator danych osobowych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Automat-Spec Sp. z o.o. z siedzibą: ul. Wadowicka 7, 32-060 Liszki k. Krakowa, tel. 787 093 312, e-mail: 2. Inspektor ochrony danych: W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: iod@pq.net.pl lub listownie na adres siedziby Administratora. 3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych: Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z art. 22¹ Kodeksu pracy w zakresie przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji; b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej; c) art. 6 ust. 1 lit. a RODO (w przypadku wyrażenia odrębnej zgody) na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody w celu przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ Kodeksu pracy), jak również w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę; d) art. 6 ust. 1 lit. f RODO w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydatów oraz ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi wynikającymi z prowadzonego procesu rekrutacji. 4. Odbiorcy danych osobowych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą następujące kategorie odbiorców: a) podmioty świadczące usługi z zakresu obsługi rekrutacji oraz dostawcy zewnętrznych portali i systemów rekrutacyjnych; dostawcy system CRM, zapewniające chmurę biurową oraz infrastrukturę poczty elektronicznej; c) podmiot realizujący funkcję Inspektora Ochrony Danych w Spółce; d) organy publiczne oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa do otrzymania danych. 5. Okres przechowywania danych osobowych: Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres: a) do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje; b) do 12 miesięcy od momentu udzielenia zgody na udział w innych/przyszłych rekrutacjach w naszej firmie; c) do czasu upływu okresu przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji. 6. Obowiązek podania danych osobowych: Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym w art. 22¹ Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych (wykraczających poza Kodeks pracy) oraz wyrażenie zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych jest w pełni dobrowolne. Konsekwencją niepodania danych wymaganych przepisami prawa będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. 7. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie: W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany wywołujący skutki prawne w rozumieniu art. 22 RODO. 8. Prawa osoby, której dane dotyczą: Posiada Pan/Pani: na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących; na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania lub uzupełnienia Pani/Pana danych osobowych; na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO; na podstawie art. 20 RODO prawo do przenoszenia danych osobowych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) lub umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); na podstawie art. 21 RODO prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes); prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (dotyczy danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO); prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na stronie www.uodo.gov.pl), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 9. Wyłączenia praw osoby, której dane dotyczą: Nie przysługuje Pani/Panu: a) na podstawie art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku podlegającego przepisom prawa lub do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy (rekrutacja) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zm.), dalej „RODO”, informuję, że: 1. Administrator danych osobowych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Automat-Spec Sp. z o.o. z siedzibą: ul. Wadowicka 7, 32-060 Liszki k. Krakowa, tel. 787 093 312, e-mail: 2. Inspektor ochrony danych: W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: iod@pq.net.pl lub listownie na adres siedziby Administratora. 3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych: Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z art. 22¹ Kodeksu pracy w zakresie przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji; b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej; c) art. 6 ust. 1 lit. a RODO (w przypadku wyrażenia odrębnej zgody) na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody w celu przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ Kodeksu pracy), jak również w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę; d) art. 6 ust. 1 lit. f RODO w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydatów oraz ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi wynikającymi z prowadzonego procesu rekrutacji. 4. Odbiorcy danych osobowych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą następujące kategorie odbiorców: a) podmioty świadczące usługi z zakresu obsługi rekrutacji oraz dostawcy zewnętrznych portali i systemów rekrutacyjnych; dostawcy system CRM, zapewniające chmurę biurową oraz infrastrukturę poczty elektronicznej; c) podmiot realizujący funkcję Inspektora Ochrony Danych w Spółce; d) organy publiczne oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa do otrzymania danych. 5. Okres przechowywania danych osobowych: Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres: a) do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje; b) do 12 miesięcy od momentu udzielenia zgody na udział w innych/przyszłych rekrutacjach w naszej firmie; c) do czasu upływu okresu przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji. 6. Obowiązek podania danych osobowych: Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym w art. 22¹ Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych (wykraczających poza Kodeks pracy) oraz wyrażenie zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych jest w pełni dobrowolne. Konsekwencją niepodania danych wymaganych przepisami prawa będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. 7. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie: W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany wywołujący skutki prawne w rozumieniu art. 22 RODO. 8. Prawa osoby, której dane dotyczą: Posiada Pan/Pani: na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących; na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania lub uzupełnienia Pani/Pana danych osobowych; na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO; na podstawie art. 20 RODO prawo do przenoszenia danych osobowych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) lub umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); na podstawie art. 21 RODO prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes); prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (dotyczy danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO); prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na stronie www.uodo.gov.pl), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 9. Wyłączenia praw osoby, której dane dotyczą: Nie przysługuje Pani/Panu: a) na podstawie art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku podlegającego przepisom prawa lub do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy (rekrutacja) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zm.), dalej „RODO”, informuję, że: 1. Administrator danych osobowych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Automat-Spec Sp. z o.o. z siedzibą: ul. Wadowicka 7, 32-060 Liszki k. Krakowa, tel. 787 093 312, e-mail: 2. Inspektor ochrony danych: W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: iod@pq.net.pl lub listownie na adres siedziby Administratora. 3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych: Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z art. 22¹ Kodeksu pracy w zakresie przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji; b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej; c) art. 6 ust. 1 lit. a RODO (w przypadku wyrażenia odrębnej zgody) na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody w celu przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ Kodeksu pracy), jak również w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę; d) art. 6 ust. 1 lit. f RODO w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydatów oraz ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi wynikającymi z prowadzonego procesu rekrutacji. 4. Odbiorcy danych osobowych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą następujące kategorie odbiorców: a) podmioty świadczące usługi z zakresu obsługi rekrutacji oraz dostawcy zewnętrznych portali i systemów rekrutacyjnych; dostawcy system CRM, zapewniające chmurę biurową oraz infrastrukturę poczty elektronicznej; c) podmiot realizujący funkcję Inspektora Ochrony Danych w Spółce; d) organy publiczne oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa do otrzymania danych. 5. Okres przechowywania danych osobowych: Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres: a) do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje; b) do 12 miesięcy od momentu udzielenia zgody na udział w innych/przyszłych rekrutacjach w naszej firmie; c) do czasu upływu okresu przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji. 6. Obowiązek podania danych osobowych: Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym w art. 22¹ Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych (wykraczających poza Kodeks pracy) oraz wyrażenie zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych jest w pełni dobrowolne. Konsekwencją niepodania danych wymaganych przepisami prawa będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. 7. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie: W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany wywołujący skutki prawne w rozumieniu art. 22 RODO. 8. Prawa osoby, której dane dotyczą: Posiada Pan/Pani: na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących; na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania lub uzupełnienia Pani/Pana danych osobowych; na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO; na podstawie art. 20 RODO prawo do przenoszenia danych osobowych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) lub umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); na podstawie art. 21 RODO prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes); prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (dotyczy danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO); prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na stronie www.uodo.gov.pl), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 9. Wyłączenia praw osoby, której dane dotyczą: Nie przysługuje Pani/Panu: a) na podstawie art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku podlegającego przepisom prawa lub do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Caveres sp. z o. o. z siedzibą: ul. Wadowicka 5, 32-060 Kaszów na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez okres 24 miesięcy.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez V-Resto sp. z o. o. z siedzibą: Uście Solne 382, 32-813 Uście Solne na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez okres 24 miesięcy.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez AutomatSpec sp. z o. o. z siedzibą: ul. Wadowicka 7, 32-060 Kaszów na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez okres 24 miesięcy.